Директор магазина

Обязанности:

• Ежедневное планирование товарооборота и анализ спроса товара;
• Контроль состояния торгового зала, наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, наличия правильно оформленных ценников;
• Контроль соблюдения правил хранения продовольственных и непродовольственных товаров в торговом зале, холодильных камерах, цехах фасовки и подсобных помещениях;
• Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале с покупателями, при необходимости предоставление покупателю документов, подтверждающих цену, вес отпущенного товара, сроки хранения и сертификаты качества на товар;
• Управление персоналом (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, отбор кандидатов на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения правил обслуживания покупателей, трудовой дисциплины, правил эксплуатации персоналом торгово-технологического оборудования, правил и норм охраны труда и техники безопасности);
• Организация и контроль работы кассиров;
• Осуществление промежуточных инкассаций и инкассаций конца рабочего дня;
• Обеспечение правильной эксплуатации оборудования расчетно-кассового узла, своевременная подача заявки на его ремонт или замену
• Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение прав и интересов покупателей.

Требования:

• Наличие опыта работы в розничной торговле (желательно продукты питания) в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации торговли;
• Знание видов, сортности и других качественных характеристик товара;
• Знание правил эксплуатации торгово-технологического оборудования;
• Знание порядка получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг;
• Знание порядка ведения кассовой книги, оформления первичных кассовых документов;
• Наличие опыта руководства коллективом;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Ответственность, исполнительность, опрятность, инициативность, доброжелательность, навыки руководства коллективом;

Условия:

• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
• Корпоративные подарки и награды;
• Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.