Можно ли указывать несколько рабочих мест в трудовом договоре работника?

Да, рабочих мест у работника может быть несколько, а место работы только одно.

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы (определенный населенный пункт, в котором расположена организация, ее представительство, филиал или иное обособленное структурное подразделение).

Понятие «место работы» отличается от понятия «рабочее место».

Согласно Трудовому кодексу, рабочее место — это то, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.