Трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика, который утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года!
3 основных вопроса:
Можно ли делить отпуск на части?
По согласованию отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней.
Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска?
Может, но только по соглашению сторон.
За счет каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году, если они приходятся на период отпуска?
Новогодние каникулы: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
Рождество Христово: 7 января.
День защитника Отечества: 23 февраля.
Международный женский день: 8 марта.
Праздник Весны и Труда: 1 мая.
День Победы: 9 мая.
День России: 12 июня.
День народного единства: 4 ноября.
Источник: minsocmo|VK
