Кадровый учет

Компания осуществляет ведение кадрового учета в организациях своих Заказчиков с учетом всех требований трудового законодательства РФ. Имея большой практический опыт работы в данном направлении, специалисты предлагают Вам грамотную помощь в области кадрового делопроизводства.

Основные мероприятия, которые применяются при организации кадрового учета:

• разработка обязательных нормативных документов, инструкций и положений;
• составление, проверка и корректировка штатного расписания;
• составление и проверка трудовых договоров;
• оформление кадровых приказов;
• ведение трудовых книжек;
• оформление личных дел сотрудников;
• учет рабочего времени, составление графиков отпусков.

Кадровый учет позволяет планировать потребности организации в кадрах, необходим для определения производительности труда и расчете на этой основе фонда заработной платы.