Заболел в учебном отпуске и думаешь, что работодатель обязан оплачивать больничный и продлевать такой отпуск?

Ответ: нет, не обязан.

Больничное пособие на период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (за исключением нетрудоспособности работника из-за заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты не начисляется.

К числу таких периодов относится и учебный отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ).

Если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Продление отпуска на период болезни возможно только при ежегодном основном отпуске (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).