20 декабря 2017 г. в администрации района состоялось заседание Пушкинской территориальной (районной) трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании присутствовали представители администрации, работодателей и отраслевых профсоюзов.Как сообщается на сайте ведомства, в повестке заседания были рассмотрены вопросы о ситуации на рынке труда в Пушкинском муниципальном районе, о подготовке проекта Пушкинского территориального (районного) трёхстороннего соглашения между администрациями муниципальных образований Пушкинского муниципального района, Пушкинским районным координационным Советом профсоюзов и работодателей района на 2018 – 2020 годы, об утверждении плана работы Пушкинской территориальной (районной) трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год.
О ситуации на рынке труда в Пушкинском муниципальном районе в 2017 году рассказала Мишина Ольга Олеговна, директор ГКУ МО "Центр занятости населения Пушкинского муниципального района и городского округа Ивантеевка". За 11 месяцев 2017 года рынок рабочей силы Пушкинского муниципального района составил 7841 человек. В числе основных категорий, составивших рынок труда:
- граждане, высвобожденные с предприятий и организаций - 8,1%
- лица, уволенные по причине текучести кадров - 59,3%
- выпускники учебных заведений - 6,1%
- другие категории граждан - 11,2%
- лица, незанятые трудовой деятельностью, ищущие работу из числа экономически неактивного населения – 15,3%
По представленным вакансиям средняя заработная плата на 1 декабря 2017 года составила 23,8 тыс. руб., в том числе среди рабочих – 24,1 тыс. руб., среди служащих – 23,5 тыс. руб.
По-прежнему серьёзной проблемой остается несоответствие наличия вакантных мест и безработных в разрезе профессий. Удельный вес вакансий по рабочим профессиям из общего числа вакансий (1209 ед.) на 18.12.2017 г. составляет 64,1%. Безработные, состоящие на учёте, имеющие высшее и среднее профессиональное образование - 68,3%.Всего за истекший период 2017 года при содействии специалистов службы занятости района было трудоустроено 1532 человека. Уровень трудоустройства составляет 64,12%.
Численность граждан, которым в отчетном периоде был присвоен статус "безработный", составила 637 чел., что на 54 % меньше, чем за соответствующий период 2016 года.Средний период безработицы за 11 месяцев 2017 года составил 5,2 месяца.
В целом по России уровень общей безработицы равен 5,1%, уровень регистрируемой безработицы по данным Росстата на 01.11.2017 составляет 1,2%.
Уровень зарегистрированной безработицы по состоянию на 01.12.2017г. в районе - 0,3%. Областной показатель – 0,52%. Коэффициент напряжённости на рынке труда района составил 1%.
За отчётный период из общего числа высвобожденных работников организаций и предприятий обратились в Центр занятости 385 человек, трудоустроено при содействии службы занятости 78 человек. Также специалисты Центра занятости оказывают предуведомительные консультационные услуги работникам, находящимся под риском увольнения.
На 01.12.2017 года на регистрационном учете в Пушкинском ЦЗН состоит 195 человек из числа категории "высвобожденных работников", 64 из них признаны "безработными".
Переходя ко второму вопросу повестки заседания, Председатель Комитета по экономике Федотова Светлана Станиславовна доложила, что 31 декабря 2017 заканчивается срок действия Пушкинского территориального (районного) трехстороннего соглашения между администрациями муниципальных образований, Пушкинским районным Координационным советом профсоюзов и работодателями района на 2015-2017 годы (далее - Соглашение).
Cовместная работа сторон по реализации Соглашения проходила в рамках конструктивного взаимодействия. Особое внимание уделялось выполнению обязательств Соглашения в части заработной платы, а именно по сохранению в 2017 году достигнутого уровня средней заработной платы 2016 года.
В районе работает порядка 345 крупных и средних организаций, численность работников которых составляет 25 тыс.чел. Организаций малого бизнеса около 2 000, с численностью работников 11 тыс.чел.
За отчётный период 2017 г. среднемесячная заработная плата работников крупных и средних организаций района увеличилась и составила 112% к уровню прошлого года или 44 тыс. рублей.
Стабильное повышение заработной платы наблюдается в отраслях:- промышленность – 42 тыс. руб. (темп роста 109%)
- сельское хозяйство – порядка 49 тыс. руб. (темп роста 107%)
- строительство - 34 тыс.руб. (темп роста 110%)
Деятельность работодателей во внебюджетном секторе экономики, невыполняющих условия соглашений о минимальной и средней заработной плате рассматривается на заседаниях районной Оперативной группы.
За 2017 год проведено 9 заседаний Оперативной группы, проанализирована деятельность порядка 900 организаций, рассмотрено 133 организации.
В соответствии с протокольными решениями по 13 организациям, невыполняющим условия соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, информация направлена в Пушкинскую городскую прокуратуру для включения в план проверок.
В результате проделанной работы, организациями были представлены графики повышения уровня средней заработной платы, гарантийные письма, новые штатные расписания.
Дополнительное поступление НДФЛ в бюджет района за 9 месяцев 2017 г. составило – 1 246 тыс. руб.
В целом обязательства Соглашения в части заработной платы выполняются.
Девятнадцатого декабря правительство Московской области, Союз "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и ассоциации работодателей Подмосковья заключили трёхстороннее соглашение на 2018 - 2020 годы.
В настоящее время администрацией района проводится работа по подготовке Проекта районного трёхстороннего соглашения на 2018 – 2020 гг. в соответствии с Московским областным трёхсторонним соглашением.Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне на предстоящий период. Приоритетными целями являются: проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, рост производительности труда, стабильность занятости и гибкости рынка труда, безопасность рабочих мест, расширение возможностей профессионального роста работников.
В части заработной платы работодатели внебюджетного сектора экономики принимают меры по обеспечению ежегодного роста средней заработной платы не ниже уровня инфляции в Московской области в соответствующем году, сейчас это порядка 4%.
Стороны совместно принимают меры по обеспечению минимального уровня заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области с 1 декабря 2016 года 13 750 тыс.рублей.
В соответствии с Проектом Соглашения о минимальной заработной плате с 1 декабря 2017 года на территории Московской области будет установлена минимальная заработная плата в размере 14,5 тыс.рублей (рост 5,5%).
В установленном порядке Проект районного соглашения будет направлен на согласование главам поселений района, заместителям Главы администрации района, председателям Совета профсоюзов и Совета директоров.Далее, после согласования соглашение будет подписано сторонами и направлено на уведомительную регистрацию в Министерство социального развития МО. Затем Соглашение публикуется в межмуниципальной газете Пушкинского района "Маяк" и размещается на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории района и неучаствовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в администрацию района письменный мотивированный отказ от присоединения к нему, то Соглашение считается распространенным на всех работодателей.
Таким образом, в первом квартале 2018 г. будет заключено Районное трёхстороннее соглашение на 2018 - 2020 гг.
