Ответ:
Да, но только если инициатор сам сотрудник, есть письменное заявление или организация прекращает свою работу.
В иных случаях работодатель по своей инициативе уволить работника в отпуске или на больничном не может.
При личном желании уволиться, вы должны предупредить работодателя минимум за две недели до предполагаемой даты увольнения.
По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
Источник: minsocmo|VK
