Стоматология Пушкинской больницы временно пополнилась будущими врачами-гигиенистами

Две недели будущие врачи, а пока студенты 3 курса Тверского медицинского университета, вместе с врачом-наставником стоматологической поликлиники №1 Пушкинской клинической больницы имени профессора Розанова В.Н. вели прием взрослых и маленьких пациентов, проводили выездные профосмотры и «Уроки гигиены» для дошколят.

«Студенты - Луиза Герюкова и Матвей Воронцов - вместе со мной вели прием, чтобы закрепить на практике все знания и навыки, полученные при изучении клинических и теоретических дисциплин, касающихся вопросов организации и проведения мероприятий по профилактике стоматологических заболеваний среди различных контингентов населения. В том числе, проведение стоматологического просвещения. Ведь самое главное – заинтересовать с детства наших пациентов в профилактике. Вот они и делали это во время «Уроков гигиены» в детсадах и на индивидуальных занятиях «Методы чистки зубов» прямо во время приема», - уточняет врач-наставник и заведующая стоматологической поликлиникой Виктория Евгеньевна Катанцева.

Вместе команда из новичков и опытного специалиста приняла в рамках планового приема 93 пациента, из которых 48 - дети. Провели осмотр, составили каждому индивидуальный план профилактики. В составе выездных бригад, осуществляющих профосмотры детей, осмотрели 82 ребенка в выпускных группах детсадов №3 и №11 в Ивантеевке, провели профилактические мероприятия среди детей младшего дошкольного возраста. Под руководством опытного наставника будущие врачи-стоматологи освоили заполнение учетно-отчетной медицинской документации, так как это один важнейших аспектов работы любого врача.

По итогам производственной практики - оценка. Студенты с задачей справились. Как говорит Виктория Евгеньевна, все эти навыки помогут им в будущей карьере в качестве дипломированных врачей-стоматологов. Тем более, не исключено, что работать они придут туда, где и проходили практику. Так что старались все, как для себя: студенты - заработать уважение и произвести хорошее впечатление, наставник - дать потенциальным сотрудникам как можно больше полезных и необходимых навыков.