Руководство всем средним и младшим медперсоналом больницы, контроль за техобслуживанием аппаратуры, распределением и использованием медицинских инструментов, медикаментов, перевязочного материала, бланков спецучета, ведение строго учета материальных ценностей, спирта, наркотических средств и многое-многое другое… Все это входит в обязанности главной медсестры любого медицинского учреждения. Более 2 лет в нашей больнице этой работой (и не только этой!) занимается Савина Инга Борисовна.
Она родилась в Челябинской области, медучилище окончила в Нерюнгри (Саха Якутия), высшее образование по специальности «Сестринское дело» получила в Новосибирском государственном медуниверситете, интернатуру на кафедре ВСО и социальной работы прошла в Первом Московском медуниверситете им. Сеченова. Сейчас у нее дипломы «Лечебное дело», «Фельдшер», «Сестринское дело», «Акушерское дело», высшие квалификационные категории «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», в ее копилке сертификаты «Управление сестринской деятельностью», «Организация сестринской деятельности», «Сестринское дело», «Сестринское дела в хирургии», «Акушерское дело» - она постоянно учится сама и стимулирует к этому других.
Что она будет работать в медицине, Инга Борисовна знала с детства, ей нравилось лечить детей и взрослых. Хотя, были варианты - она могла стать профессиональным спортсменом или тренером. 15 лет Инга плотно занималась спортом (кандидат в мастера спорта по баскетболу), и из всей команды в медицину ушла она одна. Правда, мечта быть хирургом не реализовалась, но теперь хирургом мечтает стать ее сын, который учится в Московском государственном медико-стоматологическом университете имени А.И. Евдокимова. Возможно, шутит Инга Борисовна, получится сделать медицинскую династию в семье, где все бухгалтеры и экономисты.
Работать она начала еще время учебы в медучилище, а потом сразу стала старшей медсестрой детского инфекционного отделения в Нерюнгринской районной больнице. После переезда в Москву работала главной медсестрой частного медицинского центра, старшей медсестрой кардиологического отделения ГБУЗ ГКБ № 19 ДЗМ, старшей медсестрой отделения таракальной хирургии ГБУЗ ГКБ им. проф. Боткина, потом по приглашению департамента здравоохранения Москвы стала главной медсестрой стоматологической поликлиники №5, в 2018 году ее пригласили работать в Пушкинский родильный дом, а в 2019 году Инга Борисовна стала главной медсестрой Московской областной больницы имени профессора Розанова В.Н.
Она обладает редкими талантами - может быть сразу в нескольких местах, успевать за день делать то, на что у остальных ушла бы неделя, совмещать несовместимые задачи, при этом постоянно «фонтанировать» новыми идеями и стараться претворить их в жизнь.
По ее инициативе в 2019 году в больнице впервые прошла большая конференция, посвященная международному Дню медсестры. С большим удовольствием участие в ней приняли не только старшие медсестры отделений, и на следующий, 2020 год, уже была запланирована еще более масштабная конференция с большим количеством приглашенных гостей, но вмешался COVID-19… «Но ничего, - улыбается Инга, - мы все равно сделаем такие конференции традицией. Пусть эти планы перенесутся еще на год, но мы это сделаем! Основная задача - поднять престиж медицинской сестры. И мы, не теряя времени, работаем в этом направлении - наши медсестры начинают активно трудиться над получением высших категорий, уже пишут работы».
А как написать, иногда она и подсказывает - Инга Борисовна в составе аттестационной комиссии средних медработников на базе ГБУЗ МО МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского. Помимо этого, она преподает в медколледже и, пользуясь служебным положением, присматривает для больницы новые кадры, говорит, что талантливых ребят видно буквально с первого курса.
Как ей это удается? «В свое время в Московском государственном университете управления при правительстве Москвы, я прошла повышение квалификации по теме «Развитие профессиональных навыков главных медицинских сестер», - делится секретом Инга. - Хорошая тематика и хорошие преподаватели! Они помогали развивать коммуникативные навыки, рассказывали, как правильно создать команду и как с ней работать».
Хотя, наверное, ее успех не только в обучении - она применяет не столько авторитарный, но и авторитарно-демократический путь управления. «А если по-простому, то метод кнута и пряника», - смеется Инга. Может быть это, а может быть какие-то особые черты характера позволили ей сплотить сестринский коллектив огромной многопрофильной больницы и, несмотря на некоторую «авторитарность» (ее поручения не обсуждаются), оставаться со всеми в хороших отношениях. Согласитесь, редкий талант!
Лариса Кондратенко, ГБУЗ МО "Московская областная больница им. проф. В.Н.Розанова"
