ЗаймыНастал самый жаркий сезон отпусков!
Это не просто время, чтобы отдохнуть и восстановить силы, а гарантированное законом право работника.
Напоминаем важные пункты:
- Каждому работнику полагается минимум 28 дней отдыха в году.
- Отпускные рассчитываются от среднего заработка за год, предшествующий началу отпуска. Исключается время болезней, командировок, отпусков и выплаты за эти периоды.
- Выплатить отпускные вам должны минимум за 3 рабочих дня до начала отдыха.
- Если во время расчетного периода было повышение зарплаты, то при расчете отпускных индексируется и заработок до повышения.
- Отпускные выплачиваются за каждый календарный день отпуска и даже выходные, но не праздничные дни.
- Если во время отпуска работник заболел, он может продлить или перенести отпуск, предоставив больничный.
Источник: minsocmo|VK
