Нет!
Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы, если вы получаете оклад.
- Работники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату.
- Если оклад не установлен, то выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Источник: minsocmo|VK
