Ответ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра сотрудник-донор освобождается от работы.
По согласованию с руководством он может выйти на работу в такие дни, но в этом случае работодатель предоставляет другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха, причем день отдыха, по желанию работника, может быть использован в другое время в течение года.
При этом работодатель обязан сохранить средний заработок:
- за день выхода на работу в день сдачи крови необходимо выплатить зарплату,
- за дополнительные дни отдыха – средний заработок.
Источник: minsocmo|VK
