Ответ:
Нет!
Обычно при трудоустройстве специалисты подписывают бессрочный трудовой договор.
Но часто случается, что работодатель заключает срочный трудовой договор с руководителем отдела или другого подразделения.
Обосновывает работодатель позицию тем, что начальник отдела тоже руководитель.
Конституционный суд определил, что у руководителя организации в целом и руководителя подразделения разные правовые статусы, и функции их существенно различаются!
Источник: minsocmo|VK
