Можно ли сократить период испытания на работе?

Ответ: Можно! Но только по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций, филиалов или главных бухгалтеров.

При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недели.