Может ли работодатель устанавливать испытательный срок студенту?

Ответ: Если студенту нет 18 лет, то установить ему испытательный срок работодатель не вправе.

Но! Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника для проверки его соответствия поручаемой работе.

К перечню лиц, которым испытание не устанавливается, относятся и лица, не достигшие возраста 18 лет.