Может ли работодатель оштрафовать за нарушение дисциплины?

Ответ: нет

Работодатель не имеет права штрафовать работников за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Он может применить дисциплинарные взыскания, такие как:

- замечание,

- выговор,

- увольнение.

Взыскания могут быть применены только лишь в том случае, если работник не выполнит или ненадлежащим образом выполнит свои трудовые обязанности по своей вине.