Может ли работник-студент использовать учебный отпуск частично?

Ответ:

Нет! Если вы учитесь в вузе по заочной или вечерней формам обучения, вам положен учебный отпуск.

Он имеет строго целевое назначение и должен быть использован в установленные сроки.

Такой отпуск работодатель предоставляет на основании справки-вызова, в которой указывается продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания.

Даже если работник сам попросит предоставить учебный отпуск частично, работодатель ему откажет и не нарушит закон.