Могу ли я получить оплачиваемый больничный после увольнения?

Ответ:

Если уволенный сотрудник (в том числе по сокращению) открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его бывший работодатель.

При этом пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка на основании больничного листа независимо от страхового стажа.

Условие:

- Главное, чтобы сотрудник не устроился на новую работу.

- Также он не может уйти на больничный по уходу за ребенком. После увольнения такой больничный не оплачивается.