Кто имеет право отказаться от рабочих командировок?

Согласно российскому законодательству, некоторые категории работников имеют право отказываться от служебных поездок:

- женщины с детьми младше 3 лет,

- одинокие родители или опекуны несовершеннолетних детей-инвалидов,

- родители-одиночки, воспитывающие одного или нескольких детей младше 5 лет,

- опекуны и попечители лиц старше 18 лет, нуждающихся в постоянном уходе,

- иные лица с особыми семейными обстоятельствами.

Кроме того, если выполнение командировки противоречит медицинским рекомендациям работника, он также вправе отказаться от такого задания.

Отказаться от рабочей командировки возможно только при наличии уважительной причины и документального подтверждения (медицинская справка, свидетельство о рождении ребенка и др.).