Кому работодатель может сообщить персональные данные сотрудников?

ТК РФ запрещает передавать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия (ст. 88 ТК РФ).

Однако законодательством предусмотрены исключения.

Без согласия работника работодатель вправе передать персональные данные в следующих случаях:

1 Только в случае, если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.

2 По запросу:

- полиции, судебных приставов,

- Центрального банка РФ,

- органов прокуратуры,

- СФР и НПФ.